O Departamento Penitenciário de Minas Gerais (Sejusp-MG) publicou hoje, 3 de outubro de 2025, no Diário Oficial, o edital do Concurso Polícia Penal MGMinas Gerais, oferecendo 1.178 vagas para candidatos de ambos os sexos com nível médio completo.
Contexto e histórico
Desde a criação da Lei nº 14.695/2003, o estado tem investido na profissionalização dos agentes penitenciários, buscando melhorar a segurança nas unidades prisionais. O último concurso, realizado em 2018, resultou em 850 novos policiais penais. Agora, com a escolha de Instituto AOCP como órgão organizador, a expectativa é ampliar a força de trabalho em 38%.
Detalhes do edital
O salário inicial será de R$ 5.332,64, já incluindo gratificações de nível I, grau A, e garante estabilidade após o estágio probatório. A jornada será de 40 horas semanais, com possibilidade de plantões, e cada aprovado receberá ajuda de custo diária para alimentação.
Uma curiosidade que pegou atenção dos candidatos: a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) não consta entre os requisitos, correção feita pelo Professor Diego Fontes durante a transmissão ao vivo da análise do edital.
A prova objetiva contará com 60 questões, valendo 100 pontos, distribuídas entre Língua Portuguesa, Informática Básica, Noções de Direito, Direitos Humanos, Legislação Especial e Raciocínio Lógico. O candidato precisará alcançar, no mínimo, 60 pontos para não ser eliminado.
Inscrições e isenções
As inscrições estarão abertas de 2 a 22 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto AOCP. A taxa de inscrição é de R$ 48,90, devendo ser paga até as 17h do dia 22/12. Cada candidato pode efetuar apenas uma inscrição.
Para quem se enquadrar nas situações previstas – desemprego conforme Lei Estadual nº 13.392/1999, doação regular de sangue, atuação como mesário em eleições ou cadastro no CadÚnico – há a possibilidade de solicitar isenção da taxa entre 2 e 3 de dezembro. O resultado preliminar da isenção será divulgado em 30 de dezembro, com recurso aceito de 2 a 5 de janeiro de 2026.
Etapas e provas
Além da prova objetiva e da redação (30 linhas, nota de 0 a 100), o certame inclui aptidão psicológica, avaliação médica, teste de condicionamento físico (TAF), investigação social e o Curso de Formação Técnico‑Profissional (CFTP). Esse último será tanto eliminatório quanto classificatório.
O teste de corrida feminino, que inicialmente havia sido divulgado como 1.000 metros, será de 2.000 metros em até 12 minutos – outra correção apontada pelo Professor Diego Fontes. A prova será realizada em 25 de janeiro de 2026, simultaneamente em 18 cidades mineiras, desde Barbacena até Unaí, sendo que o candidato escolherá o local no ato da inscrição.
Distribuição de vagas e benefícios
Das 1.178 vagas, 271 destinam-se a mulheres (244 para ampla concorrência e 27 para PcD) e 907 a homens (816 para ampla concorrência e 91 para PcD). O regime estatutário assegura estabilidade após o período probatório, além da assistência‑social prevista por lei.
Os aprovados ainda contarão com plano de carreira que inclui progressão de nível, adicional de periculosidade, e cobertura de assistência médica familiar.
Impacto e expectativas
Especialistas em gestão pública avaliam que a ampliação de mão‑de‑obra pode reduzir a superlotação nas penitenciárias, melhorar a segurança dos internos e diminuir a taxa de incidentes violentos. Por outro lado, sindicatos alertam que a integração dos novos agentes deve ser acompanhada de treinamento contínuo para evitar sobrecarga de trabalho.
Para os jovens de cidades como Montes Claros e Poços de Caldas, o concurso representa uma oportunidade de estabilidade econômica e ascensão social, especialmente para candidatos que se inscrevem nas cotas PcD.
Próximos passos
Com as inscrições encerrando em 22 de dezembro, o próximo marco será a divulgação do resultado preliminar das isenções em 30 de dezembro. Depois, a fase de recursos (2 a 5 de janeiro) e, finalmente, o dia da prova em 25 de janeiro de 2026. Os candidatos deverão ficar atentos ao portal do Instituto AOCP para comunicados de última hora.
Perguntas Frequentes
Quantas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência?
Serão 118 vagas reservadas a candidatos PcD: 27 para o sexo feminino e 91 para o masculino, distribuídas entre ampla concorrência e cotas específicas.
Qual é o salário inicial e os benefícios oferecidos?
O salário base é de R$ 5.332,64, já incluídos os benefícios de nível I, grau A, ajuda de custo diária para alimentação, plano de carreira, adicional de periculosidade e assistência médica familiar.
Como funciona a isenção da taxa de inscrição?
Candidatos desempregados, doadores regulares de sangue, mesários ou cadastrados no CadÚnico podem solicitar isenção entre 2 e 3 de dezembro. O resultado preliminar sai em 30 de dezembro, com recurso até 5 de janeiro.
Quais são as etapas eliminatórias do concurso?
A primeira fase é a prova objetiva de 60 questões e a redação. Em seguida vem a avaliação psicológica, exame médico, teste de condicionamento físico, investigação social e, por último, o Curso de Formação Técnico‑Profissional.
Em quais cidades as provas serão aplicadas?
As provas ocorrerão em 18 municípios mineiros: Barbacena, Belo Horizonte, Contagem, Curvelo, Divinópolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Lavras, Montes Claros, Patos de Minas, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Sete Lagoas, Teófilo Otoni, Uberaba, Uberlândia e Unaí.
luciano trapanese
outubro 4, 2025 AT 00:15Galera, a oportunidade chegou! São mais de mil vagas e o salário já começa acima de 5 mil reais, o que já dá um gás pra quem busca estabilidade. Acreditem, com dedicação o concurso pode mudar o futuro de muita gente. Bora estudar e aproveitar cada detalhe do edital.
Yasmin Melo Soares
outubro 4, 2025 AT 22:29Ah, que surpresa! Agora a CNH nem precisa, quase como se fosse um convite para quem só sabe usar o ônibus. Mas, falando sério, quem não curte burocracia vai achar isso um alívio. Boa sorte pra todo mundo que vai encarar a prova.
Rodrigo Júnior
outubro 5, 2025 AT 20:42O certame da Polícia Penal de Minas Gerais apresenta um conjunto robusto de requisitos que demandam preparação cuidadosa por parte dos candidatos.
Em primeiro lugar, o salário inicial de R$ 5.332,64, já acrescido das gratificações de nível I, grau A, estabelece uma remuneração competitiva no serviço público.
Além do aspecto financeiro, a estabilidade após o estágio probatório representa um fator de segurança profissional que atrai muitos jovens.
A jornada de 40 horas semanais, acompanhada de plantões eventuais, indica a necessidade de organização pessoal para conciliar estudo e descanso.
A prova objetiva, composta por 60 questões, abrange disciplinas fundamentais como Língua Portuguesa, Informática Básica, Noções de Direito, Direitos Humanos, Legislação Especial e Raciocínio Lógico.
É imprescindível que o candidato alcance, no mínimo, 60 pontos para permanecer na seleção, o que exige domínio mínimo de cada área.
A redação, limitada a 30 linhas, será avaliada em escala de 0 a 100, exigindo clareza, coerência e argumentação consistente.
As etapas subsequentes – avaliação psicológica, exame médico, teste de condicionamento físico, investigação social e o Curso de Formação Técnico‑Profissional – compõem um processo de triagem complexo.
O teste de corrida, agora de 2.000 metros em até 12 minutos para mulheres, reflete a necessidade de preparo físico adequado.
A distribuição das vagas, com 271 oportunidades reservadas às mulheres, demonstra um esforço de inclusão de gênero no quadro de agentes penitenciários.
Adicionalmente, a reserva de 118 vagas para pessoas com deficiência amplia a representatividade e a diversidade na corporação.
Os benefícios, como plano de carreira, adicional de periculosidade e assistência médica familiar, reforçam a atratividade do cargo.
Especialistas apontam que a ampliação da força de trabalho pode contribuir significativamente para a redução da superlotação nas unidades prisionais.
Entretanto, sindicatos alertam para a necessidade de treinamento contínuo, a fim de evitar sobrecarga e garantir a eficácia das novas contratações.
Em síntese, o concurso oferece uma excelente oportunidade de ascensão social, desde que o candidato esteja disposto a investir tempo e esforço em sua preparação.
Marcus Sohlberg
outubro 6, 2025 AT 18:55Olha, eu sempre suspeito quando o governo lança mais um concurso – será que não estão tentando encher a máquina de burocracia para controlar a gente? Parece que o verdadeiro objetivo é criar um exército de agentes que só sabem seguir ordens, sem questionar nada. Sem falar nas milícias internas que podem surgir quando a corrupção não tem limites.
Samara Coutinho
outubro 7, 2025 AT 17:09Ao refletirmos sobre a natureza dos concursos públicos, somos convidados a ponderar o significado da estabilidade como um valor social fundamental. A proposta de ampliar a força de trabalho penitenciária, em teoria, busca equilibrar a justiça e a segurança, mas também levanta questões éticas sobre a própria missão do Estado. Se considerarmos a ideia de que o serviço público deve ser um meio de promoção do bem comum, é imprescindível questionar quais são as reais motivações por trás da expansão de postos. A presença de salários atrativos e benefícios robustos pode ser vista como uma estratégia para atrair talentos, porém também pode gerar expectativas desconectadas da realidade operacional. Além disso, a inclusão de vagas para mulheres e pessoas com deficiência representa um avanço na direção da igualdade, ainda que seja necessário monitorar a efetiva inclusão no cotidiano das instituições. A preparação dos candidatos, portanto, transcende a mera aprovação em provas; trata‑se de uma jornada de autoconhecimento e comprometimento ético. Assim, o concurso revela‑se como um espelho que reflete tanto as aspirações individuais quanto as contradições estruturais da sociedade contemporânea.
Thais Xavier
outubro 8, 2025 AT 15:22Mais um concurso, como se fosse novidade.
Elisa Santana
outubro 9, 2025 AT 13:35E aí, galera, bora ficar ligados nas datas e garantir a vaga! Não deixa pra última hora, se liga nas isenções se precisar. Vamo lá, todo mundo pode conseguir uma posição firme.
Willian Binder
outubro 10, 2025 AT 11:49Ah, o drama de sempre: mais um edital, mais uma pista de ansiedade para a elite.
Arlindo Gouveia
outubro 11, 2025 AT 10:02Prezados candidatos, cumpre‑nos salientar a importância de uma preparação meticulosa diante da complexidade apresentada no edital da Polícia Penal de Minas Gerais. O abrandamento das exigências, como a ausência de exigência da CNH, indica uma flexibilização que pode ser aproveitada de forma estratégica. Recomenda‑se, portanto, a elaboração de um cronograma de estudos que contemple todas as disciplinas avaliadas, com especial ênfase nas áreas de Direito e Raciocínio Lógico, as quais costumam representar maior peso na pontuação final. Ademais, a atenção dedicada às etapas posteriores – avaliação psicológica, exame médico e teste de condicionamento físico – constitui fator decisivo para a classificação final. Por fim, ressaltamos que a estabilidade e os benefícios oferecidos constituem incentivos consideráveis, devendo ser avaliados como parte integrante da decisão de inscrição. Assim, desejamos sucesso a todos os concorrentes que se empenharem de forma diligente e responsável.
Andreza Tibana
outubro 12, 2025 AT 08:15Olha, esse concurso parece mais um jeito de encher o bolso do Estado do que de realmente melhorar o sistema carcerário, né? Dá pra ver que tão focando no número de vagas e não tanto na qualidade da formação. Se eu fosse um candidato, ficaria meio a desconfia de tudo isso.
José Carlos Melegario Soares
outubro 13, 2025 AT 06:29Não dá pra aceitar passivamente essas mudanças! É fundamental que a população cobre transparência total, caso contrário estaremos alimentando um ciclo de ineficiência e impunidade que só beneficia os poucos privilegiados.
Marcus Ness
outubro 14, 2025 AT 04:42Galera, essa é a hora de mostrar que a gente tem garra! Estudem, treinem e não deixem o medo atrapalhar. Cada esforço hoje pode se transformar em uma carreira sólida e cheia de benefícios.
Marcos Thompson
outubro 15, 2025 AT 02:55Quando analisamos a estrutura do edital sob a ótica da gestão de recursos humanos, identificamos um modelo de alocação que otimiza o capital humano através de incentivos financeiros e planos de carreira escalonados. O uso de métricas como pontuação mínima e avaliação física estabelece parâmetros de qualificação que, embora rigorosos, promovem meritocracia dentro do contexto penitenciário.
João Augusto de Andrade Neto
outubro 16, 2025 AT 01:09É inaceitável que se discuta benefícios enquanto tantos ainda sofrem com a falta de segurança pública; devemos priorizar a justiça real acima de salários atrativos.